Editeurs logiciels: pourquoi embaucher les meilleurs développeurs?
Remarquable démonstration de Joel on software expliquant pourquoi, pour réussir, un éditeur de logiciels se doit d'embaucher les meilleurs programmeurs et les meilleurs designers.
Joel aborde notamment les points suivants:
- Données chiffrées sur les différences de productivité entre développeurs
- 5 développeurs lents valent moins qu'un seul développeur rapide, car on gagne en communication/synchronisation
- Dans le domaine précis de l'édition logicielle on ajoute de la valeur plus vite que des coûts
Le tout agrémenté d'exemples bien trouvés. A lire absolument!
Le probleme c’est que si la connaissance de projet de l’entreprise n’est dans les mains que d’une seule (ou de tres peu de) personne alors il y a grand risque de perdre cette connaissance avec le départ de l’expert.
Un seul developpeur a souvent comme probleme le manque de documentation: en effet si il n’y a pas d’equipe a qui passer les competences, avec qui echanger les idees, il est difficile de motiver le seul developpeur a faire de la documentation.
Ouh là je suis bien fatigué. En me relisant je vois que j’écris très très mal :-( Ca doit etre le fait d’être resté éloigné des PCs pendant 3 semaines :p
