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Mondialisation: le 3ème secret
26.10.07
Mondialisation: le 3ème secret
Je ne peux m'empêcher de citer encore Thomas Friedman, tellement à chaque fois que je ré ouvre "La Terre est plate" à l'un de mes marque pages, je redécouvre des vérités dont on ne parle pas assez. Exemple page 171:
"[...] le troisième secret, que plusieurs PDG américains m'ont confié à voix basse. Lorsqu'ils envoient des emplois à l'étranger, ils économisent 75% sur les salaires, mais en plus ils obtiennent un gain de 100% en productivité. C'est compréhensible : quand on prend aux Etats-Unis un emploi mal payé et peu prestigieux (comme opérateur dans un centre d'appel) pour le transporter en Inde, où il devient un emploi prestigieux et bien payé, celui qui l'exerce est payé moins mais il est plus motivé. Un employé indien de Bengalore peut faire le travail de deux ou trois Européens, et sans prendre six semaines de vacances. En Occident, le goût de l'effort semble s'être complètement perdu alors que, dans le reste du monde, la concurrence devient de plus en plus forte."
Ca fait 10 ans que je râle contre cette nation de "poils dans la main". Visiblement le problème serait bien plus vaste et toucherait l'Occident tout entier... 
Pire... je suis obligé de sourire quand je pense que la productivité en France est supposément supérieure à celle des Etats-Unis. Qu'est-ce que ça doit être là bas?! (Ai-je vraiment envie d'y retourner? 
)
9 commentaires
Et aussi, "concurrence", je le remplace par "esclavage".
Prenons un exemple : J'habite au Mexique, un pays merveilleux.. sauf si vous travaillez dans une entreprise de taille moyenne et que vous venez d'arriver. Dans ce cas, vous aurez, au mieux, de 4 à 6 jours de vacances par an.. et le reste du temps ? Vous allez glander, bcp discuter, pas mal regarder la tv... tout ça car les process de fabrication et de validation sont extremement lent, que la bureaucratie est pire encore et que la notion même de recherche de gains en productivité est étrangère à bien des société familiales ! En France, un salarié qui pendra ses RTT fera sans doute le double de boulot qu'ici car il aura à sa dispo de quoi bien travailler et une récompense [financière et sociale] réguliére.
Aussi, je viens de laisser Paris (je sais, mon francais devrait etre mieux, sorry!) eta mon avis les hommes francaises sont aussi travailleur (?) que la reste du monde mais c'est SI DIFFICILE de commencer une societe - trop de papier, trop d'attente et ca me fait triste pour les gens qui ont une education superieur, a mon avis. Mais je pense que la France a un coeur, et ca c'est manquant aux etats unis - et le valeur du coeur dans un pays est inestimable. La politesse en France est la signe d'un civilization superieur. J'adore France et je pense que nous avons beaucoup de lecons d'apprendre des francaises.
Merci de votre patience avec mon francais. Je suis ravi de trouver ce blog. C'est le meilleur!
Je pense qu'a 8 dollars de l'heure (+ heures supp payées) en tant que PDG ils ne tiendraient pas ce genre de discours.
En bref, "faites comme je vous le dis mais surtout pas comme moi"
L'extrait proposé est complètement idiot.
En effet, il dit une chose puis son contraire dans le même paragraphe.
Le goût de l'effort? Alors que deux phrases plus tôt, on parle d'emploi peu prestigieux et mal payé. Tout est dit, pour ceux qui se donnent la peine de comprendre. On ne parle pas d'effort ou autre mais tout simplement de bénéfices, donc rien à voir, et tout le monde tombent dans le panneau, ça en devient presque beau...
Sans compter que pour l'instant les petits chinois travaillent pour quelques pesos, mais dans quelques années, on en reparlera...
Enfin bref, des patrons riches (c'est pas la PME qui va délocaliser) qui veulent faire encore plus de bénéfices en faisant travailler les indiens, et un type bien complaisant qui raconte que c'est parce que les occidentaux n'ont pas le goût de l'effort (tout en faisant un job ingrat, paradoxe).
Ridicule.
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